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Dipartimento di Formazione e Training

 

Il Dipartimento di Formazione e Training fu creato nel 2004 per indirizzare l'organizzazione verso la realizzazione della sua Visione di una società in cui le comunità si preoccupano dei gruppi di persone vulnerabili e li accolgono nell'amore e nella solidarietà.

 

Come affermato nella sua Missione, il St. Martin CSA intende fare questo sviluppando le potenzialità della comunità e arricchendo i membri "abili" che a loro volta aiuteranno l'organizzazione nel realizzare la sua Visione.

Il compito di sviluppare le potenzialità e migliorarle cade prevalentemente sotto la responsabilità del Dipartimento di Formazione e Training.

L'obiettivo del Dipartimento è "Migliorare la capacità dei membri dei comitati di gestione del personale e dei volontari nella organizzazione e realizzazione di programmi di sviluppo sociale che rendano la comunità capace di coinvolgere e seguire i gruppi di persone vulnerabili".

Per raggiungere questo obiettivo, il dipartimento segue le seguenti attività:

- Identificazione dei bisogni di formazione dei membri dei comitati di gestione del personale e dei volontari

- Preparazione di manuali e materiale di formazione in funzione dei bisogni che si sono identificati

- Realizzazione concreta dei corsi di formazione

- Valutazione dei corsi offerti. Ciò che si apprende dalle valutazioni è usato per migliorare i corsi futuri

- Verifica dell'impatto delle attività svolte dal dipartimento nel perseguire l'obiettivo datosi

Il compito di sviluppare le potenzialità e migliorarle cade prevalentemente sotto la responsabilità del Dipartimento di Formazione e Training.

St.Martin CSA Annual Reports

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